Timika, Torangbisa.com – Bupati Mimika, Johannes Rettob, menegur sejumlah pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang dinilai belum maksimal membangun koordinasi dan kerja sama di lingkungan internal maupun lintas organisasi.
Teguran tersebut disampaikan saat memberikan arahan dalam apel pagi di Pusat Pemerintahan Kabupaten Mimika, Senin (9/11/2026).
Dalam arahannya, Johannes meminta seluruh jajaran pemerintah daerah mempercepat ritme kerja dan meningkatkan kinerja agar setiap program dan kegiatan dapat diselesaikan tepat waktu.
“Kerjaan harus cepat. Kita jangan masih berjalan dengan kecepatan 10 sampai 100 per jam. Kita harus tingkatkan kecepatan kerja. Bisa atau tidak?” tegasnya di hadapan peserta apel.
Ia mengaku masih menerima laporan adanya sejumlah OPD yang belum menjalankan koordinasi dengan baik. Bahkan, terdapat pimpinan OPD yang cenderung bekerja sendiri tanpa melibatkan pejabat maupun staf sesuai tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Menurutnya, setiap pejabat sudah memiliki tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang jelas. Karena itu, pimpinan OPD seharusnya mampu mendistribusikan pekerjaan secara merata, bukan justru mengerjakan semuanya sendiri dengan melibatkan hanya beberapa orang.
“Setiap OPD sudah punya tugas dan tanggung jawab masing-masing. Tetapi masih ada pimpinan OPD yang tidak mendistribusikan pekerjaan kepada pejabat di bawahnya. Bahkan ada yang bekerja hanya dengan empat orang. Akhirnya apa? Hasilnya tidak jelas dan ketika ditanya, anak buahnya juga tidak tahu,” ungkapnya.
Johannes berharap pola kerja seperti itu segera diubah. Ia menegaskan bahwa penyelenggaraan pemerintahan membutuhkan kerja tim, bukan mengandalkan kemampuan satu atau dua orang saja.
Selain persoalan koordinasi, Bupati juga menyoroti masih adanya pimpinan OPD yang menciptakan sekat-sekat di antara staf sehingga menghambat kerja sama dalam organisasi.
Ia meminta seluruh jajaran menghilangkan pola kerja yang tidak sehat dan mulai membangun budaya kerja kolaboratif, termasuk memperkuat koordinasi lintas OPD.
“Kita harus bekerja secara kolaborasi, bekerja sama dan saling berkoordinasi. Jangan ada lagi sekat-sekat di antara staf,” pesannya.
Bupati juga mengingatkan agar pejabat tidak merasa paling hebat sehingga sulit menerima masukan, saran maupun kritik dari orang lain.
Menurutnya, sikap terbuka terhadap masukan merupakan bagian penting dalam membangun pemerintahan yang profesional dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Di sisi lain, Johannes turut menyoroti lemahnya publikasi kegiatan dan capaian pemerintah daerah melalui masing-masing OPD. Ia menilai, selama ini masih banyak pekerjaan pemerintah yang belum diketahui masyarakat karena minimnya penyampaian informasi.
Ia meminta setiap OPD mulai memperkuat branding dan publikasi kegiatan, terutama program yang bersentuhan langsung dengan masyarakat.
“OPD branding-nya ini kurang sekali, sehingga masyarakat tidak tahu apa yang kita kerjakan. Kalau ada kegiatan yang melibatkan masyarakat, sampaikan. Kita harus bisa menjelaskan kepada masyarakat apa yang sebenarnya sudah kita lakukan,” ujarnya.
Ia menegaskan, penyampaian informasi kepada masyarakat tidak harus dengan membanggakan diri, tetapi cukup menjelaskan secara terbuka dan benar mengenai program serta pekerjaan yang telah dilaksanakan pemerintah.
Melalui arahan tersebut, Johannes berharap seluruh pimpinan OPD dan jajaran ASN di lingkungan Pemkab Mimika dapat memperbaiki pola kerja, memperkuat koordinasi, membangun kolaborasi serta lebih aktif menyampaikan informasi pembangunan kepada masyarakat.
