Timika, Torangbisa.com – Bupati Mimika Johannes Rettob mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika untuk aktif memperbarui data kepegawaian melalui aplikasi MyASN.
Hal tersebut disampaikan Rettob saat memimpin apel pagi di Pusat Pemerintahan Kabupaten Mimika, Senin (10/8/2026).
Rettob mengatakan, dalam waktu dekat Pemkab Mimika akan melakukan sosialisasi dan evaluasi kinerja pegawai secara elektronik. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari persiapan menuju sistem manajemen talenta ASN.
“Besok ada kegiatan untuk pegawai, khususnya pegawai yang operator. Kita akan melakukan evaluasi kinerja secara elektronik. Ini kita sosialisasikan karena kita akan menuju sistem manajemen talenta,” ujar Rettob.
Menurutnya, evaluasi dan profiling tersebut penting untuk mengetahui potensi serta kompetensi ASN sebagai bagian dari proses pengembangan karier dan penempatan pegawai.
Rettob menjelaskan, ASN yang sebelumnya telah mengikuti profiling tidak perlu mengikuti kembali, sedangkan pegawai yang belum mengikuti akan diarahkan untuk mengikuti proses tersebut.
Ia juga menyebutkan, proses profiling akan mencakup berbagai kelompok pegawai, termasuk guru dan tenaga medis.
“Yang kemarin sudah mengikuti profiling tidak ikut lagi. Yang belum ikut, nanti mengikuti. Untuk guru dan tenaga medis juga akan kita lakukan profiling,” katanya.
Rettob berharap seluruh ASN dapat mengikuti proses evaluasi dan profiling tersebut. Ia menyebut proses tersebut akan diarahkan bagi ASN mulai dari golongan II hingga golongan IV.
Menurutnya, data hasil evaluasi nantinya menjadi bagian penting dalam sistem manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Mimika.
Karena itu, ia meminta ASN tidak menganggap kegiatan tersebut sebagai sekadar formalitas.
“Semoga ASN mulai dari golongan II sampai golongan IV bisa mengikuti. Ini penting sebagai upaya kita untuk memasukkan data dan melihat potensi ASN,” jelasnya.
Selain evaluasi kinerja, Rettob secara khusus mengingatkan ASN untuk memastikan akun dan data pada aplikasi MyASN tetap aktif dan diperbarui.
Ia menegaskan, keaktifan ASN dalam memperbarui data melalui MyASN akan berkaitan dengan proses manajemen talenta dan peluang pengembangan karier.
“Bapak-Ibu sebagai aparatur negara punya program khusus aplikasi yang namanya MyASN. Tahu atau tidak? Buka semua atau tidak? Buka, ya?” tanya Rettob kepada peserta apel.
Ia menjelaskan bahwa dalam sistem tersebut terdapat penilaian tertentu yang menjadi bagian dari pemetaan talenta ASN.
“Sekarang di dalamnya ada nilai. Yang bisa menjadi pejabat ada pada kategori tertentu. Kalau kamu tidak aktif melaksanakan atau memperbarui MyASN, tidak akan bisa masuk dalam proses itu. Jadi ingat, buka dan aktifkan,” tegasnya.
Rettob juga meminta perangkat daerah yang menangani sumber daya aparatur untuk memastikan data seluruh ASN diperbarui secara berkala.
Menurutnya, pembaruan data tidak hanya menjadi tanggung jawab masing-masing pegawai, tetapi juga harus didukung oleh pengelola kepegawaian di lingkungan Pemkab Mimika.
Ia meminta ASN yang mengalami kendala dalam mengakses atau memperbarui data segera melaporkannya kepada pihak terkait agar dapat ditangani.
“Kalau ada masalah, sampaikan kepada mereka. Jangan sampai nanti tidak bisa masuk karena datanya belum diperbarui,” pungkasnya.
