Pemerintahan

DPMPTSP Mimika Sosialisasikan E-Kinerja Kepegawaian

×

DPMPTSP Mimika Sosialisasikan E-Kinerja Kepegawaian

Sebarkan artikel ini
Foto bersama dengan pada saat kegiatan Sosialisasi dan Pelatihan E-Kinerja (foto: Istimewa)

Timika, Torangbisa.com – Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Mimika menggelar Sosialisasi dan Pelatihan E-Kinerja  yang terintegrasi dengan kegiatan koordinasi dan pelaksanaan sistem informasi kepegawaian. Acara ini berlangsung selama dua hari, mulai 26-27 Agustus 2025, di ruang pertemuan kantor BPKAD.

Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Staf Ahli Bupati Bidang Politik, Hukum, dan Pemerintahan, Yakobus Karet, S.Pd., M.Si.

Ads
Iklan ini dibuat oleh admin torangbisa

Dalam sambutannya, Yakobus Karet menyampaikan pesan dari Bupati Mimika mengenai reformasi birokrasi, yang mana reformasi menuntut adanya perubahan pola kerja ASN agar tercipta tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.

Yakobus menjelaskan, sistem E-Kinerja menjadi instrumen krusial dalam meningkatkan disiplin, produktivitas, dan akuntabilitas kinerja ASN.

“Melalui kegiatan ini, para ASN di DPMPTSP diharapkan memperoleh pemahaman, keterampilan, dan penguasaan penggunaan aplikasi E-Kinerja secara tepat. Hal ini sangatlah penting, mengingat dinas DPMPTSP merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan perizinan maupun investasi,” ujar Yakobus Karet.

Arpanto Patandianan, ST, selaku Ketua Panitia dan Sekretaris DPMPTSP, menjelaskan bahwa tujuan sosialisasi ini adalah untuk meningkatkan kualitas SDM seluruh peserta. Mereka akan dibekali dengan pemahaman dan pengetahuan tentang tata cara penggunaan layanan E-Kinerja BKN.

Dengan demikian, ASN dapat membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) secara mandiri. Narasumber dalam kegiatan ini berasal dari Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional IX Jayapura, Provinsi Papua.

Diharapkan, penerapan E-Kinerja akan mendorong setiap ASN untuk menyusun perencanaan kerja yang jelas, terukur, dan berbasis target. Selain itu, ASN diharapkan dapat melaksanakan tugas secara disiplin, profesional, dan berintegritas, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik yang cepat, transparan, dan akuntabel.

Pada akhirnya, semua ini akan memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan iklim investasi dan pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Mimika.

Pemerintahan

“Kalau Dinas PU, saya sudah mengikuti laporannya. Kenapa belum jalan? Karena ada persoalan sebelumnya. Pertama, pergantian PPK yang terus terjadi membuat pekerjaan jadi lambat. Kedua, semua kegiatan harus melalui evaluasi bersama inspektorat dan APIP untuk dilakukan review, apakah yang ditenderkan itu betul atau tidak. Proses ini yang membuat waktu jadi panjang,” jelas Bupati Johannes Rettob.